FAQPytania i odpowiedzi

Najczęściej zadawane pytania

Chcielibyśmy udzielić Państwu wyczerpujących informacji na temat pracy tymczasowej, dlatego w przejrzystej formie zebraliśmy i odpowiedzieliśmy na najważniejsze i najczęściej zadawane pytania. Dlatego w przejrzystej formie zebraliśmy i odpowiedzieliśmy na najważniejsze i najczęściej zadawane pytania.

W przypadku dalszych pytań prosimy o kontakt z naszym personelem rekrutacyjnym w ASS Personalservice GmbH.

Czy praca jest legalna?

Tak. Posiadamy aktualny certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia (patrz zakładka Certyfikaty). W naszej ofercie znajdziecie Państwo pracę tylko legalną, za którą nie pobieramy żadnych opłat.

Czy w znalezieniu pracy agencja pobiera ode mnie jakąś kwotę?

Nie. Nie pobieramy żadnych opłat za znalezienie dla Państwa pracy.

Jakie dokumenty są wymagane przed wyjazdem do pracy?

Ważny dowód osobisty lub paszport
ważne prawo jazdy
oryginalne certyfikaty
europejski akt małżeństwa (opcjonalnie)
europejski akt urodzenia dziecka (opcjonalnie)
wymóg konta bankowego (opcjonalnie w walucie euro)

Czy muszę tłumaczyć certyfikaty lub uprawnienia na język niemiecki?

Nie jest wymagane tłumaczenie powyższych dokumentów. jednakże europejskie dokumenty ułatwiają i przyspieszają proces rekrutacji.

Czy pracodawca zapewnia dowóz z miejsca zamieszkania?

Nie. Dowóz nie jest organizowany przez firmę, jednak służymy pomocą w załatwieniu odpowiedniego transportu, połączenia i biletów.

Czy muszę zabrać ubranie robocze?

Nie. Każdy pracownik otrzyma od nas BEZPŁATNIE pakiet niezbędnej odzieży.

Jestem chętny do pracy, ale wśród ofert nie ma takiej, która by mnie interesowała.

Jeśli wśród ofert pracy nie ma takiej, która by Państwa zainteresowała prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego postaramy się znaleźć pracę zgodnie z Państwa kwalifikacjami.

Jak się mogę rekrutować?

Postępuj w następujący sposób:
1.
Online
2.
E-Mail
3. Pocztą
4. Osobiście

Co to jest konto czasu pracy?

Na tym koncie zbierane są nadgodziny wypracowane przez pracowników przekraczające umowna liczbę godzin pracy. Tym sposobem pracownik jest w stanie wnioskować o dodatkowa ilość dni wolnych bez konieczności wykorzystywania urlopu.

Czy otrzymam wynagrodzenie, gdy zachoruję?

Tak. Zgodnie z regulacją ustawy o wypłacie wynagrodzenia za dni wolne od pracy i w przypadku choroby, jak każdy pracownik będzie Pan otrzymywał wynagrodzenie.

Czy będę objęty systemem ubezpieczeń społecznych?

Tak. Osoby zatrudnione u nas są objęte w pełni system ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że w razie choroby, wypadku, urlopu, przejścia na urlop macierzyński itp. -macie Państwo zagwarantowaną kontynuację wypłacania wynagrodzenia. My jako pracodawca również odprowadzamy składki na Państwa ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, pielęgnacyjne czy z tytułu wypadków w pracy.

Jak mogę pozałatwiać wszelkie administracyjne sprawy na terenie Niemiec nie znając dobrze języka?

Tak. Oferujemy opiekę polskojęzycznego koordynatora, który pomoże pozałatwiać wszelkie formalności związane z pobytem.

Aplikuj OnLine

Czy jesteś zainteresowany pracą w ASS Personalservice GmbH?

Wypełnij aplikację-online, abyśmy mogli znaleźć odpowiednią pracę dla Ciebie.

Czy masz jakieś pytania?

Cieszymy się, że chcesz się z nami skontaktować. Skorzystaj z jednego z naszych różnorodnych kanałów komunikacji.

  • Zadzwoń
    Czekamy na Twój telefon
  • Oddzwonimy

    Z przyjemnością oddzwonimy
  • E-Mail
    Napisz do nas
Dürfen wir Cookies verwenden?

Stimmen Sie der Nutzung von Cookies zu Zwecken der statistischen Erhebung und zur Personalisierung zu? Näheres erfahren Sie unter Datenschutz.